Preventief Medisch Onderzoek

Inzicht in de gezondheid en welzijn voor uw medewerkers

Gezondheidsrisico’s vroegtijdig herkennen

Aanbevelingen voor een vitale organisatie

Inzicht in vitaliteit, inzetbaarheid en gezondheid van je team(s)

Gezonde en vitale medewerkers zijn de basis van duurzame inzetbaarheid. Met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) krijg je objectief inzicht in de gezondheid, belasting en risico’s binnen je organisatie.


Een PMO is méér dan een wettelijke verplichting. Het is een krachtig instrument voor werkgevers die willen investeren in het welzijn van hun team en onnodig verzuim willen voorkomen.

Wat is een PMO of PAGO?

Een PMO (of PAGO – Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) is een medisch onderzoek dat medewerkers helpt inzicht te krijgen in hun fysieke en mentale gezondheid in relatie tot hun werk.


Afhankelijk van branche en risico’s kan het bestaan uit:

Metingen (gewicht, bloeddruk, cholesterol, longfunctie, visus etc.)

Gesprek met een vitaliteitkundige of arbeidsdeskundige

(Optioneel) inzet van specifieke PAGO testen zoals gehoor, fysiek belastbaarheidsonderzoek of biometrie.

Na afloop ontvangt de medewerker een persoonlijke gezondheidspaspoort en de werkgever een geanonimiseerd groepsrapport met adviezen en trends.

De PAGO?PMO verpleegkundige neemt een gehoortest af bij een medewerker

Voor wie is een PMO geschikt?

Organisaties die willen investeren in preventie en vitaliteit

Werkgevers met een RI&E waarin specifieke risico’s zijn geïdentificeerd

Bedrijven die risico’s willen signaleren vóórdat klachten ontstaan

Teams met verhoogde fysieke of mentale belasting

Wat levert het op?

Vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico’s

Zorgt voor meer bewustzijn en betrokkenheid bij medewerkers

Gerichte inzichten in werkdruk, belasting en vitaliteit

Draagt bij aan kostenbeheersing door het voorkomen van verzuim en uitval

Geeft richting aan beleid én preventie-medewerkerstaken

Zo werkt het PMO bij Ontzorgdesk

Inventarisatiegesprek

Interesse in een PMO voor uw organisatie? Bespreek uw wensen met een van onze adviseurs.

Communicatie organisatie

Draagvlak en betrokkenheid bij gezondheid en vitaliteit zijn cruciaal. Daarom richten we ons in deze fase op effectieve communicatie naar de medewerkers.

Vragenlijst

De vragenlijst is een combinatie van vragen over verschillende risico's in de organisatie zoals fysieke en mentale gezondheid, stress en werkgeluk.

Planning en logistiek

Na het invullen van de vragenlijst stellen we in overleg met de klant een planning op voor het fysieke onderzoek en stemmen we de testdagen af.

Fysiek onderzoek

Het fysieke onderzoek brengt de fysieke gezondheid van medewerkers in kaart en wordt op locatie uitgevoerd.

Verdiepend gesprek

Na het onderzoek volgt eventueel een adviesgesprek plaats waarin de adviseur de deelnemer adviseert op basis van de resultaten uit de onderzoeken.

Rapportage

Als werkgever ontvang je een groepsrapportage met inzicht in de werkbeleving, vitaliteit en gezondheid van medewerkers.

Gerichte vervolg interventies

Samen bepalen we op basis van de management-rapportage welke aanvullende interventies nodig zijn. Ontzorgdesk biedt diverse interventies voor individuen en teams.

Vrijblijvend advies over
het PMO?

Bel 0527 690 198 of vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Veelgestelde vragen over het PMO

Is een PMO verplicht?

Ja, volgens de Arbowet (artikel 18) ben je als werkgever verplicht om periodiek een PMO aan te bieden. De werknemer mag zelf kiezen of hij/zij hieraan deelneemt.

Worden de gegevens gedeeld met de werkgever?

Nee, alle resultaten op individueel niveau blijven strikt vertrouwelijk. Alleen geanonimiseerde trends en groepsdata worden gedeeld.

Hoe vaak moet je een PMO uitvoeren?

Dat verschilt per branche en risicoprofiel. Gemiddeld eens per 2 tot 3 jaar, of op basis van veranderingen binnen het werk of team.

Wat te doen na het PMO?

De onderzoeksresultaten worden vertaald naar een concreet actieplan om medewerkers met een verminderd werkvermogen te helpen hun energie en vitaliteit te verbeteren. De inzichten uit een PMO bieden u als werkgever de mogelijkheid om de vitaliteit van uw medewerkers te verbeteren, bijvoorbeeld door middel van trainingen en workshops.