Bedrijfsarts

Snel beschikbaar

Ondersteunt Wet Verbetering Poortwachter

Onafhankelijk medisch advies met focus op inzetbaarheid

Onafhankelijk medisch advies

De bedrijfsarts speelt een centrale rol in het begeleiden van verzuim en het beoordelen van inzetbaarheid. Onze bedrijfsartsen werken onafhankelijk, maar altijd in samenwerking met werknemer, werkgever en andere betrokken professionals. Met oog voor gezondheid én werk.

Wat doet een bedrijfsarts?

De bedrijfsarts is een medisch specialist in arbeid en gezondheid. Hij/zij:

Voert spreekuren en medische consulten uit bij verzuim

Beoordeelt de arbeidsmogelijkheden van medewerkers

Adviseert over werkhervatting, aanpassingen of beperkingen

Biedt begeleiding bij langdurig verzuim en complexe dossiers

Informeert over risico’s, preventie en duurzame inzetbaarheid

Stelt indien nodig een probleemanalyse op (WvP)

Altijd met respect voor medische privacy en vertrouwelijkheid.

De bedrijfsarts schrijft een advies uit aan zijn bureau

Wanneer schakelen we een bedrijfsarts in?

Bij (dreigend) verzuim van een medewerker

HR-professionals die zekerheid willen over inzetbaarheid en dossieropbouw

Casemanagers die willen toetsen of het juiste spoor wordt gevolgd

Bedrijven die een second opinion willen bij complexe situaties

Wat levert het op?

Onafhankelijk en helder re-integratieadvies

Concreet plan van aanpak met vervolgstappen

Sterke onderbouwing voor het verzuimdossier

Voorkomt loonsancties of onnodige vertraging

Duidelijkheid voor alle betrokkenen

Zo verloopt het contact met de bedrijfsarts

Eerste contact

Na een ziekmelding ontvangt de medewerker een uitnodiging voor een gesprek met de bedrijfsarts of casemanager taakdelegatie onder directe supervisie van de bedrijfsarts.

Voorbereiding en gesprek

De medewerker noteert de frequentie en impact van klachten op het werk ter voorbereiding. Tijdens het gesprek bespreekt de bedrijfsarts gezondheid, werk en re-integratiemogelijkheden.

Probleemanalyse

Rond de zesde ziekteweek stelt de bedrijfsarts een probleemanalyse op met advies over belastbaarheid, herstelmogelijkheden en re-integratie.

Plan van Aanpak

Op basis van de probleemanalyse stellen medewerker en werkgever samen een concreet Plan van Aanpak op voor een duurzame re-integratie.

Vervolgafspraken

De medewerker heeft vervolgafspraken met de bedrijfsarts. Hierin wordt het herstel gevolgd en het re-integratieproces waar nodig bijgestuurd.

Second opinion

Wanneer er twijfel of onenigheid bestaat over het advies, kan de medewerker een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts.

Vrijblijvend advies over
de bedrijfsarts?

Bel 0527 690 198 of vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Vraag adviesgesprek aan

Veelgestelde vragen over de bedrijfsarts

Geeft de bedrijfsarts ook een diagnose?

Nee, de bedrijfsarts deelt geen medische diagnose met de werkgever. Wel wordt aangegeven wat een medewerker nog wél kan en onder welke voorwaarden.

Is contact verplicht?

Ja, bij verzuim is een gesprek met de bedrijfsarts vaak noodzakelijk om de juiste stappen te zetten in re-integratie en het voldoen aan de Wet verbetering poortwachter.