Geschiktheid voor functie objectief beoordelen
Gezondheid en veiligheid vooraf waarborgen
Voldoen aan wettelijke eisen (Wmk)
Een aanstellingskeuring helpt werkgevers én medewerkers om duidelijkheid te krijgen over de geschiktheid voor een functie. Bij Ontzorgdesk voeren we deze keuringen zorgvuldig en conform de Wet op de medische keuringen (Wmk) uit. Altijd professioneel, objectief en met respect voor privacy.
Een aanstellingskeuring kan nodig zijn wanneer:
De functie bijzondere medische eisen stelt (bijvoorbeeld fysiek zwaar werk of werken op hoogte)
Er sprake is van veiligheidsfuncties met risico’s voor de medewerker of anderen.
De werkgever verplicht is de medische geschiktheid vooraf te toetsen.
Wat houdt de aanstellingskeuring in?
Medische vragenlijst en gesprek met de keuringsarts.
Basis lichamelijk onderzoek (gewicht, lengte, bloeddruk).
Eventueel aanvullende onderzoeken afhankelijk van de functie (bijv. gehoor- of ogentest).
Schriftelijke rapportage: geschikt, ongeschikt of geschikt onder voorwaarden.
Wat levert het op?
Duidelijkheid en zekerheid voor werkgever én werknemer.
Voorkomen van gezondheidsrisico’s in de functie.
Voldoen aan wettelijke verplichtingen.
Een objectief en onafhankelijk medisch oordeel
Betere match tussen medewerker en functie
Bel 0527 690 198 of vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.
Alleen als de functie specifieke medische of veiligheidsrisico’s kent, zoals werken op hoogte of zwaar fysiek werk.
Alleen een gecertificeerde (bedrijfs)arts mag de keuring uitvoeren, conform de Wet op de medische keuringen (Wmk)..
Nee, de werkgever ontvangt uitsluitend het oordeel: geschikt, ongeschikt of geschikt onder voorwaarden. Medische details blijven vertrouwelijk.
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws, updates en wet- en regelgeving?
© Ontzorgdesk. 2025 Alle rechten voorbehouden - Website door Selfcontrol