Speerpunten arbodienstverlening uit jaarplan arbeidsinspectie 2025

Ook in 2025 blijft de volgende missie van de arbeidsinspectie actueel:

'Bijdragen aan gezond, veilig en eerlijk werk en bestaanszekerheid voor iedereen.'

Als arbodienstverlener willen we graag een aantal speerpunten van de arbeidsinspectie onder de aandacht brengen waarbij Ontzorgdesk u als werkgever effectief kan adviseren en ondersteunen in 2025.

• Werkgevers dienen in het bezit te zijn van een kwalitatief goed opgestelde RI&E en een Plan van Aanpak welke hierbij in uitvoering is. Risico's op de werkvloer kunnen door deze inventarisatie bij de bron worden aangepakt.

• Het geven van voorlichting en instructies over gezond en veilig werken dienen een aantoonbare samenhang te hebben met het beheersen van risico's op de werkvloer.

• In 2023 is de nieuwe aanpak bij arbeidsongevallen geïntroduceerd. Deze wordt in 2025 effectief doorgezet. De gedifferentieerde aanpak maakt het mogelijk dat werkgevers in bepaalde gevallen zelf onderzoek doen na een arbeidsongeval. Het doel hierbij is dat de nadruk wordt gelegd op het lerend vermogen van werkgevers om hiermee een blijvend positief effect van veiligheid op de werkvloer te verwezenlijken. Waar van toepassing onderzoekt de werkgever het ongeval en stelt men een werkgeversrapportage en verbeterplan op. De arbeidsinspectie beoordeelt of deze effectief is. Bij een zeer ernstig of dodelijk ongeval doet de inspectie zelf onderzoek.

Wij helpen werkgevers graag bij het opstellen van de RI&E en de uitvoering van het Plan van Aanpak. Daarnaast bieden we vanuit OZD-training een platform waarmee werkgevers structureel voorlichting en instructies kunnen bieden aan werknemers. Ook organiseren we periodiek trainingen voor bijv. preventiemederwerkers.

Verschillende werkgevers hebben in 2024 onze ondersteuning gevraagd bij de uitvoering van een werkgeversrapportage en verbeterplan na een bedrijfsongeval.

Wilt u ook zorgen dat uw organisatie voldoet aan alle eisen van de arbeidsinspectie? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Mail naar [email protected] of bel 0527 690 198