Nieuw bij Ontzorgdesk: de externe vertrouwenspersoon
In de dynamische wereld van vandaag is een veilige en prettige werkomgeving crucialer dan ooit. Toch worstelen veel organisaties nog steeds met ongewenste situaties op de werkvloer. Herken je dit? Dan hebben wij goed nieuws voor je. Onze nieuwe dienst, de externe vertrouwenspersoon, biedt een bewezen oplossing voor dit probleem.
Waarom een externe vertrouwenspersoon?
Stel je voor: een medewerker ervaart ongewenst gedrag op het werk.
Naar wie kan deze persoon toe? Wie biedt een luisterend oor en deskundig advies? Hier komt onze gecertificeerde externe vertrouwenspersoon in beeld.
Deze professional vangt medewerkers op die te maken hebben met lastige situaties op het werk. Denk aan pesten, discriminatie of seksuele intimidatie. De vertrouwenspersoon luistert, begeleidt en adviseert. Maar er is meer.
Meer dan alleen opvang:
Onze externe vertrouwenspersoon heeft een bredere rol:
Voorlichting geven
De organisatie informeren en inspireren
Gevraagd en ongevraagd advies geven aan bestuur en management
Dit maakt de functie onmisbaar voor elke organisatie met tien of meer medewerkers.
De kracht van een externe vertrouwenspersoon
Je vraagt je misschien af: waarom extern? Ons advies is helder. Een externe vertrouwenspersoon biedt voordelen:
Grotere objectiviteit
Minder kans op belangenverstrengeling
Verhoogd gevoel van veiligheid voor medewerkers
Medewerkers voelen zich vaak vrijer om te praten met iemand van buiten de organisatie. Dit vergroot de kans dat problemen vroeg worden gesignaleerd en aangepakt.
Verzuim voorkomen: onze unieke aanpak
Als arbodienst zien we vaak dat ongewenste omgangsvormen leiden tot verzuim. Soms zonder dat organisaties zich hiervan bewust zijn. Onze unieke positie stelt ons in staat om vroeg in te grijpen.
Door de inzet van een externe vertrouwenspersoon kunnen we:
Problemen vroegtijdig signaleren
Verzuim voorkomen
De werksfeer verbeteren
Dit leidt niet alleen tot een prettigere werkomgeving, maar ook tot kostenbesparing voor jouw organisatie.
Hoe werkt het in de praktijk?
Stel, je besluit gebruik te maken van onze dienst. Wat gebeurt er dan?
We plannen een kennismaking met bestuur of management
We bespreken hoe we de vertrouwenspersoon zichtbaar maken binnen de organisatie
Indien gewenst, geven we een presentatie aan het personeel
We zorgen dat de vertrouwenspersoon makkelijk vindbaar en bereikbaar is
Afhankelijk van de grootte van je organisatie, sluiten we een abonnement af. Gesprekken worden apart gefactureerd.
Meetbare resultaten
We begrijpen dat je wilt weten wat deze dienst oplevert. Daarom bieden we:
Een jaarlijks verslag van de vertrouwenspersoon
Tussentijds ongevraagd advies bij dringende kwesties
Inzicht in de kosten die ongewenste omgangsvormen met zich meebrengen
Deze informatie stelt je in staat om gericht actie te ondernemen en je beleid aan te scherpen.
Investering in vertrouwen
De kosten voor deze dienst variëren, afhankelijk van de omvang van je organisatie. Maar onthoud: dit is een investering in het welzijn van je medewerkers en de gezondheid van je organisatie.
Onze belofte aan jou
Door te kiezen voor onze externe vertrouwenspersoon, kies je voor:
Een veiligere werkomgeving
Meer vertrouwen onder medewerkers
Minder verzuim
Betere prestaties
We staan klaar om je te ondersteunen bij het implementeren van deze dienst. We helpen je de noodzaak ervan duidelijk te maken binnen je organisatie en laten zien hoe het bijdraagt aan een gezonde bedrijfscultuur.
Tot slot
Een externe vertrouwenspersoon is meer dan een luisterend oor. Het is een krachtig instrument om je organisatie gezonder, veiliger en productiever te maken. Door vroeg in te grijpen bij ongewenste situaties, voorkom je grotere problemen in de toekomst.
Wil je meer weten over hoe onze externe vertrouwenspersoon jouw organisatie kan versterken?
Neem dan contact met ons op.
Stuur een mail: [email protected]
Bellen: 0527 690 198
Samen zorgen we voor een werkomgeving waar iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt.
